武漢大學各項綜合改革舉措深入推進

今年以來，武漢大學圍繞“深化改革年”和“學科建設年”兩個主題👷‍♀️，深入推進綜合改革，將各項改革舉措落到實處，讓全體師生充分享受改革“紅利”。
深化學科建設改革。以提升核心競爭力為目標，按照“強化優勢、彰顯特色⏮、鼓勵交叉、重在績效”的學科建設思路🧔🏻‍♀️，出臺《重點建設資源配置與績效管理辦法》、《高水平科研成果獎勵辦法》✡️、《事業發展獎勵暫行辦法》等新的政策文件，創新資源配置方式，完善獎勵評價體系。
　　深化人事分配製度改革🎂。以激發人的積極性和創造性為目標👐🏻，積極推動人事分配製度由身份管理向崗位管理轉變。出臺《獎勵性績效管理暫行辦法》🧝🏻‍♀️，初步構建起激勵性薪酬體系😁；提高崗位績效指導標準，預提高退休人員生活補貼標準🧜🏿；積極推進全員聘用製改革；加大高層次人才引進力度，全職引進院士1名，面向全球招聘5名學院（系）和重點實驗室負責人🔅🧑🏼‍💻。
　　深化教育教學改革。落實按學分收費製改革舉措，出臺激勵本科生參與科研項目的政策文件𓀋，推進班級導師隊伍全覆蓋。適度壓縮碩士研究生招生規模，優化博士研究生生源結構，完善研究生學術創新激勵機製。投入1000萬元扶持大學生創新創業，大學生創新實踐中心即將投入使用。本科和研究生畢業生就業率較去年同期提升。試點國際化示範學院建設🎐🧑‍💼，啟動11個留學生全英文授課項目等，國際化辦學深入推進。
　　深化科研體製改革。調整《自主科研項目管理和結余經費管理辦法》，成立高等研究院🟡💁🏿‍♀️、醫學研究院等高端前沿“學科特區”💝🔅，培育和建設一批協同創新平臺，進一步激發了創新活力🧠。
　　深化管理體製改革❣️。推進現代大學製度建設，目前《武漢大學章程》已經教育部核準通過👩🏿‍🏭。整合組建武漢大學信息中心🎠，撤銷78個領導小組、委員會等臨時性機構。深化兩級財務管理體製改革，細化學科綜合系數、教學服務收入等擬調整項目。
　　深化校園綜合治理。重點清理了家屬區亂搭亂建和違規商業網點，清退公有周轉房300多套。校外學生公寓空調安裝順利推進，9月份將全部到位，桂園學生宿舍物業化管理啟動試點🕰；持續加大校園基礎建設力度，一批學生公寓將於暑假竣工。
（資料來源於武漢大學官網）